第一节前言

• 介绍
• 大学的历史概况、使命和愿景

第II节- 行政权力和学院治理

• 行政机关
  • 皇冠体育365赌博&M大学系统
  • 皇冠体育365赌博&M 大学-Commerce
• 组织图表
• 教师参议院
• 研究生委员会
• 大学常务校董会及行政委员会

第III节- 非歧视、道德、权利和责任

• 平等就业机会和平权行动
• 民权法规
• 美国残疾人法案/ 2008年修正法案(ADAAA)
• 教师残疾资源
• 艾滋病毒/艾滋病在工作场所和学习环境
• 歧视/骚扰
• 选举、非选举职位及政治活动
• 教师学术自由和责任
• 道德操守守则
• 研究、学术和创造性工作中的伦理

第IV条- 教职员聘用程序 

• 终身聘用和终身聘用
• 非终身职位任命
  • 全职非终身教职人员任命
  • 临时委任
  • 兼职的任命
  • 有教学责任的研究生助理(GATs)
• 从非终身制任命到终身制任命的转变
• 新教师的选择和正式录用
• 研究生院成员

第五节- 教师年度评估, 任期前审查和任期评估, 促销活动, 及终身教职后检讨

• 教师年度评估
• 任期前检讨程序                                            
• 任期和晋升评估
• 促销活动
• 任期后检讨程序
• 兼职教员和服务贸易总协定的评估
• 学术管理人员评估
• 晋升和/或终身职位的上诉程序
• 延长试用期

第VI条- 学术生活

教员行为标准

• 教师咨询，外部就业和利益冲突
• 大学财产上的政治竞选事件和党派政治活动
• 系统属性的使用
• 使用校园设施
• 吸毒和酗酒
• 烟雾、蒸汽和无烟环境
• 校园隐蔽携带
• 顾问的使用
• 教职员工课程注册和员工奖学金计划
• 教师的工作量
• 教学大纲及办公时间指引
• 学院国际旅行
• 出口管制
• 外部资金申请
• 缺勤
• 社交媒体
• 恶劣天气可达性

学术任命人员的假期、休假和离职

• 荣誉称号
• 教师发展休假/公休
• 无薪休假
• 带薪休假
• 探亲假和病假
• 病假
• 病假池
• 军事休假和服役
• 辞去行政职务时的薪金
• 永久分离
• 教员申诉和上诉程序

教师的好处

• 保险
• 失业保险
• 工人的补偿
• 工资程序
• 员工健康计划
• TRS / ORP退休

教师奖

• 董事教授奖
• 米妮·史蒂文斯·派珀基金会提名人
• 威廉L. 梅奥教授奖
• 保罗·W. Barrus杰出教师教学奖
• 尼尔·汉菲尔德杰出教师服务奖
• 教职员评议会专业卓越奖

第VII条- 学院资源和服务

校园资源

• 书店
• 儿童保育和学校:儿童学习中心
• 继续教育
• 国际资源
• 皇冠体育365赌博&M大学商业图书馆
• 出版物
• 安全
• 紧急通知资源
• 校园地图

校园服务

• 制度的有效性
• 卓越师资与创新中心
• 卓越资讯科技中心
• 研究生院
• 论文和论文服务办公室
• 文件及邮寄服务
• 设施维修
• 食品服务
• 身份证
• 新闻及公共关系
• 交通及停车
• 自动售货服务

第VIII条- 学生的机会和成功:支持招收和保留学生

• 学生接触与成功处
• 学业成功中心
• 职业发展
• 咨询中心
• 住宿生活与学习系
• 校园生活和学生发展主任
• 招生管理和保留
• 经济援助及奖学金
• 司法常务官办公室
• 雷伯恩学生中心
• 安全空间联盟项目
• 夏令营，会议，伊利诺伊州
• 残疾学生资源
• 学生健康服务

第IX条- 校园生活

• 博物馆及展览馆
• 音乐和音乐会
• 天文馆
• 广播及电视
• 剧院:表演艺术中心和大学剧场
• 体育及康乐设施

附录

• 首字母缩略词
• 常见问题
• 教职员服务报告