联邦和州法规 需要 雇佣法海报须张贴于显眼位置*，让所有雇员及申请人均可阅览. 在执法人员所在的设施，需要再加一张海报, 消防队员, EMS的员工, 护理人员, and correctional officers work; several posters are also recommended but not 需要d. 某些海报也需要西班牙文，如下所示.
*看到 显眼地点的例子 下面.
- 传染病** (英语) (西班牙语)
- 公平劳动标准法规定的雇员权利(英语) (西班牙语)
- 有关领取失业救济金的雇员通知(英语) (西班牙语)
- 平等就业机会-了解你的权利:职场歧视是非法的(英语) (西班牙语)
- e - verify系统参与
- 《皇冠体育365赌博》(英语) (西班牙语)
- 了解你在恢复法/联邦举报人保护下的权利(英语)
- 致雇员有关工伤保险的通知(英语)
- 受伤雇员法律顾问办事处/申诉专员计划(英语) (西班牙语)
- 工作权(英语) (西班牙语)
- 德州危险通报法(英语) (西班牙语)
- 德州举报人法案(英语)
- 《皇冠体育365赌博》(英语)
*传染病海报只需要在执法人员所在的设施张贴, 消防队员, EMS的员工, 护理人员和惩教人员工作.
推荐的工作场所海报
- 停止性别歧视及骚扰(第九章)(英语)
- 《皇冠体育365赌博》(英语) (西班牙语)
- 风险,欺诈 & 失当行为热线(英语)
- 杜绝欺诈及浪费(英语)
- 德州童工法(英语) (西班牙语)
- 德克萨斯州-机会均等是法律(英语/西班牙语)
显示需求
- 每张海报必须清晰可见.
- 如果发行机构提供西班牙语版本，则必须展示英文和西班牙语版本的海报.
- 海报不得捆绑、裁剪、堆放或归档为一组.
- Departments with multiple offices or separate floors may post additional workplace posters so all employees have access; if not, 建议人力资源联络员每年与员工沟通他们部门工作场所海报的位置.
- OSHA海报不需要在德州A展示&M 大学-Commerce.
显眼地点的例子
- 午餐或休息室
- 大堂或接待区
- 通常张贴员工通知的地点
- 员工聚集的地方
如果您对工作场所海报有任何疑问，请联系人力资源部，电话:903-468-8741或 HR.Documents@promisesurfing.net.